Ce workflow est idéal pour les recruteurs, responsables RH et PME qui veulent automatiser leur sourcing LinkedIn sans passer des heures à chercher manuellement des candidats.
Ce que fait ce workflow
- Déclenchement planifié : Le workflow se lance automatiquement selon votre planning (recommandé : 1-2x/semaine)
- Configuration centralisée : Tous les paramètres sont dans un seul node (URL de recherche, limites, seuils)
- Scraping LinkedIn : Apify récupère les profils LinkedIn selon vos critères de recherche
- Nettoyage des données : Les profils sont normalisés et structurés proprement
- Déduplication : Vérification dans Airtable pour éviter de retraiter les candidats déjà importés
- Enrichissement email : Hunter.io trouve l’email professionnel de chaque candidat
- Scoring IA : GPT-4o-mini évalue chaque candidat selon 4 critères (compétences 40%, expérience 30%, carrière 20%, localisation 10%)
- Sauvegarde Airtable : Tous les candidats sont sauvegardés avec leur score et analyse IA
- Outreach automatisé : Les candidats avec score ≥70 sont automatiquement ajoutés à Lemlist
Résultats attendus
- 50+ candidats qualifiés par exécution
- Réduction de 80% du temps de sourcing manuel
- Scoring objectif basé sur des critères définis
- Outreach personnalisé avec icebreaker généré par IA
- Base de données enrichie avec tous les candidats analysés